1.基本年度工资标准
学历 |
基本年薪 |
备注 |
博士 |
执行协议工资, 20W起 |
以上基本年薪不包含项目提成、新产品开发奖和安家费、租房补贴、购房补贴等公司、政府发放的人才补贴。 |
硕士 |
8—15W |
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本科 |
6-9W |
2.社保:公司为员工购买五险一金、意外险、家庭财产保险等。
3.劳保:公司提供一年四季的工作服。
4.食宿:公司提供安家费、中餐补助、租房补贴和职工宿舍,为符合条件的员工弄提供购房补贴。(购房补贴:本科生(一流大学或一流学科毕业生)3W、硕士研究生5W、博士研究生10W;安家费:本科生3K、硕士研究生5K、博士研究生1W;租房补贴:本科生3.6K/年、硕士研究生6K/年、博士研究生1.2W/年。)
5.休假:员工享有国家法定节假日、高温假、年休假、探亲假、产假、陪产假等。
6.培训:公司安排新员工培训和导师 “一对一”培训;在岗期间根据工作需要,安排员工参加内部培训、选派高校研修、送外培训等。
7.档案接收和落户:可接收新员工档案,并根据当地政府相关政策实行“零门槛”落户。
8. 新入职员工可享受地方政府关于人才引进的各项优惠、奖励及激励政策。(湘潭地区:就业补贴:本科生8K、硕士研究生1W、博士研究生1.2W、购房补贴:本科生2w 、硕士研究生3W 、博士研究生8W;长沙地区:购房补贴:硕士研究生3W 、博士研究生6W;租房补贴:本科生6K/年 、硕士研究生1W/年、博士研究生1.5W/年):世界一流学科的优秀毕业生可纳入湖南省国资委“英培计划”作为骨干人才重点培养,并享受一次性生活补助:博士6W、硕士4W、本科3W。
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